Bundeskanzler Friedrich Merz beklagt einen hohen Krankenstand in Deutschland. Die Koalition aus CDU/CSU und SPD hat sich deshalb auf Verschärfungen für Beschäftigte geeinigt. Auch die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft werden.

Die Reformpläne für das Elterngeld senden ein fatales Signal vor allem an Frauen – und gefährden damit Deutschlands Zukunft. Denn Kinder sind systemrelevant. Ein Punkt ist allerdings richtig.

VW will laut Medienberichten bis zu 100.000 Stellen streichen. Schuld seien China und US-Zölle. Was dabei untergeht: Die Familie Porsche-Piëch ist wegen eines Privatkredits auf VW-Dividenden angewiesen. Die Beschäftigten kommt das teuer zu stehen.

Drei Wochen lang testete Austrian Airlines verschiedene Tools, um die Effizienz ihrer Meetings zu erhöhen. Das Ergebnis ist eine deutliche Zeitersparnis. Einen anderen – noch viel größeren – Effekt hatten sie jedoch nicht vorhergesehen.

In dieser Kolumne geht es nicht um das Kleingedruckte, sondern das Kleingesprochene. Wir untersuchen die Macht der Floskeln und Wörtchen, die in der Arbeitswelt den Unterschied zwischen konfliktschürender und konstruktiver Kommunikation ausmachen. Diesmal geht um die Begrüßungsfrage „Wie geht’s?“ Warum bringt die nur selten tiefgehende Antworten hervor? Und was für Fragen können wir stellen, wenn wir uns wirklich für die andere Person interessieren?

Hohe Komplexität, widersprüchliche Infos, emotional aufgeladene Situationen: Die kollaborative Methode Adaptive Leadership zeigt, wie Führung gelingt, wenn es richtig unübersichtlich wird.

Die Outdoor-App komoot galt als mustergültiges Tech-Unternehmen – nun wechselt es ihren Besitzer: Bending Spoons ist für rigorose Stellenkürzungen berüchtigt. Während die Gründer Millionen bekommen, müssen die Mitarbeiter*innen um ihre Jobs bangen.

Wiederkehrende Gefühlsausbrüche belasten alle Beteiligten. Organisationen können Menschen mit emotionaler Dysregulation helfen, indem sie nicht verurteilen, sondern Rückzugsräume und Platz für Emotionen schaffen.

Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug in der Welt der Neuen Arbeit. In dieser Kolumne zeigen wir, wie sie sich noch ein bisschen sinn- und verantwortungsvoller einsetzen lässt. Diesmal: Wie wir Menschen mit Behinderung sprachlich abwerten und was wir dagegen tun können.