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Leseproben

Wir haben unsere Lieblingsbeiträge aus dem Magazin online zusammengestellt, damit sich ganz viele Menschen einen Überblick über unsere Inhalte und Themen verschaffen können. Such dir etwas Interessantes heraus!

Eine Bürosituation mit sechs Protagonist*innen. Bei einer Person steht groß „Wir“in einer Sprechblase. Die anderen Personen haben Fragezeichen um sich.
Sprache der Arbeit

Ich, Du, Wir, Man: Wie die Wahl der passenden Pronomen unsere Arbeit verändert

In dieser Kolumne untersuchen wir die Macht der Floskeln und Wörtchen, die in der Arbeitswelt den Unterschied zwischen konfliktschürender und konstruktiver Kommunikation ausmachen. Diesmal geht es um egofreie Sprache und den sinnvollen Umgang mit Personalpronomen.
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Eine Person, die über einen Fluss springt, unter ihr schnappen Krokodile nach ihr
Toxic Positivity

Toxic Positivity: Wenn der Optimismus grausam wird

In Coachings und Selbsthilfe-Büchern lernen wir, überall das Positive zu sehen. Doch dieser zwanghafte Optimismus kann schnell grausam werden – und verhindern, dass sich wirklich etwas verbessert.
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Eine Person sitzt alleine mit Laptop in einer Muschel
Introversion

Warum Introvertierte mehr Anerkennung verdienen

Wer laut ist, gilt als mutig. Beiträge, die weniger sichtbar sind, werden seltener wertgeschätzt. Für Introvertierte ist das ein Problem. Wir sollten unseren Blick für ihre stillen Leistungen schärfen.
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Wer Gefühle zeigt macht sich verletzlich. So kann es gehen.
Verletzlichkeit

Sei schwach! Wie du dich verletzlich machst und warum es dich weiterbringen kann

Gefühle gehören zur Arbeit. Wie Verletzlichkeit unseren Arbeitsplatz zu einem besseren Ort macht.
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Eine Person in einem Meeting, die weint
Emotionen

Warum es okay ist, in Meetings zu weinen

Kompetenz im Umgang mit Emotionen ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. Trotzdem haben sie immer noch nicht in allen Organisationen Raum. Deshalb gibt es unsere Kolumne „Es ist okay …“
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Raum und Arbeit

Wo sollen wir arbeiten?

Fünf Tage die Woche ins Büro: Bei Neue Narrative diskutieren wir momentan, ob das klassische Nine-to-Five-Modell ausgedient hat. Wie müssen wir Arbeit(sräume) in Zukunft gestalten, wenn alle arbeiten, wann und wo sie wollen?
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Remote Leadership

Warum gute schriftliche Kommunikation für Führungsrollen wichtig ist

Menschen, die remote in Führungsrollen arbeiten, müssen Profis in schriftlicher Kommunikation sein. In diesem Guide erfährst du, worauf es dabei ankommt.
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Drei Personen stehen in einer grünen Landschaft und schauen sich die Wege des Kohlenstoffs an
Regenerativer Verlag

Wie wir unseren CO2-Ausstoß kompensieren

Neue Narrative soll in Zukunft ein regenerativer Verlag sein. Dazu gehört, dass wir unseren CO2-Ausstoß erfassen, reduzieren und kompensieren. In dieser Ausgabe: Warum wir unseren CO2-Ausstoß nicht mit Solarpanels kompensieren.
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Eine Person im Badeanzug liegt auf einer Luftmatratze und schwimmt damit auf Wasser.
Guide

So sorgt ihr im Team dafür, dass alle gut Urlaub machen können

Urlaube sind dazu da, abzuschalten und Abstand zur Arbeit zu gewinnen. Aber viele Menschen haben damit Schwierigkeiten. Baut euch als Team ein Urlaubs-Agreement!
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