Neue Narrative ist ein Wirtschaftsmagazin, in dem es nicht nur um Wachstum, Rendite und heroische Manager*innen geht. Wir erzählen Geschichten aus einer neuen, egofreien Arbeitswelt, die zum Anpacken, Nachmachen und Weiterdenken einladen.
In unserer aktuellen Ausgabe versuchen wir, neue Gesundheitsnarrative zu entwickeln und stellen uns folgende Fragen: Was ist eine gesunde Organisation? Und was können Organisationen tun, damit ihre Mitglieder sich als ganze Menschen zeigen können, also auch ihre Krankheiten und anderen Normabweichungen mitbringen können und nicht verstecken müssen? Drei Themen aus dem Magazin:
Selbstorganisation in der Intensivpflege
Wie wir Kolleg*innen mit chronischen Krankheiten unterstützen können
Macht eure Krankheiten im Team transparent!
Mut
In unserer Kolumne Frag Fred geben wir Antworten auf Fragen, die im Kontext von Selbstorganisation immer wieder auftauchen: Diesmal geht es darum, wie sich eine Kultur schaffen lässt, in der sich alle Mitglieder der Organisation trauen, mutig zu sein.
Kinksi meets McKinsey
Soziale Netzwerke könnten im Grunde eine gute Sache sein. Doch der Finanzmarkt-Kapitalismus, der sie hervorgebracht hat, macht sie zu einem Lehrstück eines Wirtschaftens, das dem Gemeinwohl nicht dient, sondern schadet.
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Wer als Organisation wandlungsfähig bleiben will, braucht die Bereitschaft, immer wieder neu zu lernen. Diese Haltung hat das Softwarehaus DATEV verinnerlicht. Nicht weil die DATEV musste, sondern weil sie wollte. Die Genossenschaft hat ihre Mitarbeitenden unter dem Dach „DATEV lernt“ eingeladen, ihre Prozesse selbst zu gestalten – um mit mehr Flexibilität langfristig erfolgreich zu sein.
Gesundheit
Was wir heute Selfcare nennen, sind häufig Selbstverständlichkeiten, die wir brauchen, damit es uns gut geht. Durch diese Verschiebung werden unsere grundlegenden Bedürfnisse zum vermarktbaren Produkt. Das ist ein Problem.
