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Dein Begleiter durch eine unsichere Arbeitswelt

Magazin, Workshop-Baukasten, Newsletter, Podcast: Wir machen Tools und erzählen Geschichten, mit denen du deine Organisation wirklich veränderst. Aus einem Heft ist ein ganzer Verlag in Verantwortungseigentum geworden.

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Unsere neuesten Artikel

Warum Führung mehr Wir und weniger Ich braucht

Der Erfolg eines Unternehmens entscheidet sich maßgeblich daran, ob sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit identifizieren können. Doch wie entsteht Gemeinschaftsgefühl? Mithilfe von vier klaren Prinzipien können Führungskräfte die Beziehungen innerhalb der Organisation festigen und eine starke geteilte Identität aufbauen.

Ein Pixelbild von einer großen Figur, in deren Kopf zwei weitere Figuren stehen. In dem Kopf befinden sich viele Fallen.

Pssst, niemand darf davon erfahren

Lenas Kollegin soll intern befördert werden, aber ihr bisheriger Chef darf es vorerst nicht wissen. Zwei Monate lang wird geschwiegen und verhandelt, während das Team spürt, dass etwas nicht stimmt. Was das mit allen Beteiligten macht.

Wir wollen doch nur spielen

Spielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so viel wertvoller als oberflächliche Gamification.

Produkte, die sich anfühlen wie richtig gute Workshops

Neue Narrative Magazin

Lerne, wie Organisationen ticken und wie du sie veränderst. Dreimal im Jahr, gedruckt – jede Ausgabe mit einem Schwerpunkt voller Geschichten und Tools, die du direkt ausprobieren kannst. Diesmal: Spielen. Komm ins Spiel!

Ein Tablet, auf dem 9 Spaces geöffnet ist

9 Spaces

In unserem Workshop-Baukasten 9 Spaces findest du mehr als 100 Handouts, Whiteboard-Vorlagen und Tutorial-Videos, um dein Team oder deine Organisationen zu transformieren.

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Ein Mockup vom New Work Glossar

New Work Glossar

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Stöbere durch unsere Themen-Kollektionen

Alle Kollektionen

Zwei illustrierte Personen im Comic-Stil sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch und schauen sich an.

Arbeit im digitalen Zeitalter

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Für Unternehmen ist es deshalb entscheidend, diese Entwicklungen aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu beobachten.

Freigeschaltet bis 01.06.2027

Neue Arbeit in der Praxis

Neue Arbeit verspricht mehr Sinnhaftigkeit, Motivation, Flexibilität und Selbstbestimmung – in der Theorie. Unsere Kollektion zeigt konkrete Wege und echte Erfahrungen aus der Praxis

Freigeschaltet bis 01.01.2027

Learning & Development

In sich wandelnden Zeiten ist es für Organisationen entscheidend, kontinuierlich zu lernen und sich zu entwickeln, um flexibel und zukunftsfähig zu bleiben.

Freigeschaltet bis 01.12.2026

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Viele Menschen kennen ihre eigenen Stärken nicht. Dabei profitiert das ganze Team, wenn alle das tun, was sie gerne machen und gut können. Dieser Guide zeigt euch, wie ihr die individuellen Stärken eurer Team-Mitglieder erkennt.

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Wie du richtig gute digitale Botschaften sendest

Bei der Arbeit, aber auch privat kommunizieren wir immer mehr über Slack, WhatsApp & Co. Wie wir über digitale Kanäle wie E-Mails und Chats den richtigen Ton treffen.

Ein gelber und ein roter Kopf mit innerer Sprechblase stehen sich gegenüber. Im Hintergrund sind zwei weitere Köpfe die sich gegenüberstehen. Im weiteren Hintergrund liegt in geometrischen Formen eine Landebahn und ein Flugzeughinterteil.

Bessere Meetings in 21 Tagen

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Neue Narrative gibt es nicht am Kiosk zu kaufen

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Unsere neue Ausgabe ist da!

Auch Erwachsene dürfen spielen – sogar im Job. In #27 erfährst du, wie du mit spielerischen Mitteln leichter, kreativer und mutiger arbeitest.