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Wir wollen doch nur spielen

Spielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so viel wertvoller als oberflächliche Gamification.

Auf einem Spielbrett im Stil von Monopoly stehen Figuren von Elon Musk, Peter Thiel, Jeff Bezos und Sam Altman.

Milliarden vs. Milliardäre

Milliardäre verzocken unsere Zukunft – die Geschichte zeigt: Wir können uns wehren

In dieser Kolumne geht es um die Frage, wie wir Vielen der Herrschaft der Wenigen etwas entgegensetzen können. Darum, wie wir unsere Demokratie erhalten und uns gegen die autokratischen Bestrebungen von Überreichen verteidigen. Diesmal: Wieso für Milliardäre wichtiger ist, ein Spiel zu gewinnen, als sich für die Menschheit zu engagieren.

Illustration zum Thema Witze am Arbeitsplatz: Vier illustrierte Figuren sitzen gemeinsam an einem Tisch.

Sprache der Arbeit

Alles eine Frage des Humors?

„War doch nur Spaß.“ Wenn dieser Satz fällt, ist in den meisten Fällen gerade etwas passiert, das gar nicht lustig war. Was hinter der Floskel steckt und wie wir aufrichtiger reagieren können.

Produkte, die sich anfühlen wie richtig gute Workshops

Neue Narrative Magazin

Lerne, wie Organisationen ticken und wie du sie veränderst. Dreimal im Jahr, gedruckt – jede Ausgabe mit einem Schwerpunkt voller Geschichten und Tools, die du direkt ausprobieren kannst. Diesmal: Spielen. Komm ins Spiel!

9 Spaces

In unserem Workshop-Baukasten 9 Spaces findest du mehr als 100 Handouts, Whiteboard-Vorlagen und Tutorial-Videos, um dein Team oder deine Organisationen zu transformieren.

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Fühlungsqualitäten ist der Podcast von Neue Narrative für alle Menschen mit Führungsverantwortung.

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Zwei illustrierte Personen im Comic-Stil sitzen gemeinsam an einem Schreibtisch und schauen sich an.

Arbeit im digitalen Zeitalter

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Für Unternehmen ist es deshalb entscheidend, diese Entwicklungen aktiv zu gestalten, anstatt sie nur passiv zu beobachten.

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Freigeschaltet bis 01.06.2027

Neue Arbeit in der Praxis

Neue Arbeit verspricht mehr Sinnhaftigkeit, Motivation, Flexibilität und Selbstbestimmung – in der Theorie. Unsere Kollektion zeigt konkrete Wege und echte Erfahrungen aus der Praxis

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Freigeschaltet bis 01.01.2027

Learning & Development

In sich wandelnden Zeiten ist es für Organisationen entscheidend, kontinuierlich zu lernen und sich zu entwickeln, um flexibel und zukunftsfähig zu bleiben.

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Freigeschaltet bis 01.12.2026