Neue Narrative

Ein Magazin wie ein richtig guter Workshop

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Wie du richtig gute digitale Botschaften sendest
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Digitale Tools vereinfachen die Kommunikation, macht es aber auch schwieriger den richtigen Ton zu treffen
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Neue Narrative ist ein Wirtschaftsmagazin, in dem es nicht nur um Wachstum, Rendite und heroische Manager*innen geht. Wir erzählen Geschichten aus einer neuen, egofreien Arbeitswelt, die zum Anpacken, Nachmachen und Weiterdenken einladen.

Immer mehr Teams versuchen, Probleme co-kreativ anzugehen. Doch was bedeutet Co-Kreation eigentlich? Und wie gelingt es, co-kreative Prozesse leichtfüßig zu organisieren? Passend zum Thema Co-Kreation haben wir die interaktivste Ausgabe entwickelt, die wir jemals hatten: ein Magazin wie ein richtig guter Workshop eben. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst:

🛼 Rollenbild

So verteilt ihr Verantwortung mit modularen Rollen

📱 Case Study

Nutzer*innenzentrierte Produktentwicklung bei Tomorrow

👔 NN OS

Wie ein Magazin ohne Chefredakteur*in funktioniert

Manchmal führt Co-Kreation zu etwas, was keine*r der Beteiligten alleine geschafft hätte.

Co-Kreation

So gelingt Co-Kreation in Organisationen

Immer mehr Teams versuchen, Probleme co-kreativ anzugehen. Doch was bedeutet Co-Kreation eigentlich? Und wie gelingt es, co-kreative Prozesse leichtfüßig zu organisieren?

Eine Person mit Gurken im Gesicht

Gesundheit

Reframing #selfcare: Wie wir das Konzept neu denken können

Was wir heute Selfcare nennen, sind häufig Selbstverständlichkeiten, die wir brauchen, damit es uns gut geht. Durch diese Verschiebung werden unsere grundlegenden Bedürfnisse zum vermarktbaren Produkt. Das ist ein Problem.

Beziehungen

Wie Konflikte Beziehungen stabilisieren können

Konflikte sind unangenehm. Häufig schlagen wir den vermeintlich einfachsten Weg ein, mit ihnen umzugehen: nämlich gar nicht. Dabei können Konflikte, wenn sie auf der Ebene von Bedürfnissen bearbeitet werden, für beide Seiten ein Gewinn sein.

Über uns

Wie ein Magazin ohne Chefredakteur*in funktioniert

Bei Neue Narrative gibt es keine*n Chefredakteur*in. Stattdessen haben wir einen Content-Prozess gebaut, der großen Egos keinen Raum gibt und immer die Person entscheiden lässt, die am meisten Kompetenz mitbringt.