Ein Geldschein mit einem Mann darauf, der sich den Mund zuhält.

Geld

Lasst uns √ľber Geld sprechen!

Kaum etwas pr√§gt unsere Gesellschaft und die Arbeitswelt so stark wie Geld. Und trotzdem sprechen wir kaum dar√ľber. Das muss sich √§ndern.

Wie du bessere Begr√ľ√üungsfragen stellen kannst

Sprache der Arbeit

‚ÄěWie geht's?‚Äú ‚Äď Welche Begr√ľ√üungsfragen du stellen kannst, um ehrlichere Antworten zu bekommen

In dieser Kolumne geht es nicht um das Kleingedruckte, sondern das Kleingesprochene. Wir untersuchen die Macht der Floskeln und W√∂rtchen, die in der Arbeitswelt den Unterschied zwischen konfliktsch√ľrender und konstruktiver Kommunikation ausmachen. Diesmal geht um die Begr√ľ√üungsfrage ‚ÄěWie geht‚Äôs?‚Äú Warum bringt die nur selten tiefgehende Antworten hervor? Und was f√ľr Fragen k√∂nnen wir stellen, wenn wir uns wirklich f√ľr den*die Andere*n interessieren?

Klima

So könnte ein zukunftsfähiges Ernährungssystem aussehen

Wir stecken mitten in der Klimakrise. Die Art, wie wir wirtschaften, vernichtet unsere Lebensgrundlage. Mit dieser Kolumne zeigen wir, wie sich ein zerst√∂rerisches Wirtschaftssystem zu einem umkrempeln l√§sst, das nicht nur weniger sch√§dlich ist, sondern regenerativ. Dieses Mal: Wie wir in der Lebensmittelindustrie zur√ľck zum menschlichen Ma√ü kommen.

Es ist okay

Es ist okay, sich einsam zu f√ľhlen

Kompetenz im Umgang mit Emotionen ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsf√§higen Arbeitswelt. Egal, ob es die eigenen oder die der anderen sind. Trotzdem haben sie immer noch nicht in allen Organisationen Raum. Deshalb gibt es diese Kolumne. Diesmal geht es um das Gef√ľhl, in einer hochkomplexen Arbeitswelt nicht mehr mit dem gro√üen Ganzen verbunden zu sein.

Eine Boxerin, die nach einem K.O. wieder aufsteht

Mut

Zehn-Punkte-Plan: Wie du Resilienz lernst

Resilienz ist die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen. Sie hilft uns dabei, besser mit schwierigen Situationen umzugehen. Wie lernen wir widerstandsfähiger zu sein?

Julia Seeliger und Luise Zaluski, die Gr√ľnderinnen des Putz-Start-ups Klara Gr√ľn

Beziehungen

Was tun, wenn es zwischen Gr√ľnder*innen kracht?

Julia Seeliger und Luise Zaluski haben gemeinsam das Putz-Start-up Klara Gr√ľn gegr√ľndet. Die Beziehung der beiden Gr√ľnderinnen war im letzten Jahr einigen Turbulenzen ausgesetzt. Wie sind sie damit umgegangen?

Frag Fred

Wie sehen zeitgemäße Feedbackgespräche aus?

In unserer Kolumne Frag Fred geben wir Antworten auf Fragen, die im Kontext Neuer Arbeit immer wieder auftauchen. Diesmal geht es darum, wie ein zeitgem√§√ües Update f√ľr Jahres- und Feedbackgespr√§che aussehen kann.

Menschliche Figuren, die in ihr Smartphone vertieft sind.

Kinksi meets McKinsey

Wie soziale Medien Menschen zu Assets machen

Soziale Netzwerke k√∂nnten im Grunde eine gute Sache sein. Doch der Finanzmarkt-Kapitalismus, der sie hervorgebracht hat, macht sie zu einem Lehrst√ľck eines Wirtschaftens, das dem Gemeinwohl nicht dient, sondern schadet.

Toxische Männlichkeit: Ist sie ungesund?

Geschlechtergef√ľhle

Toxic Masculinity: Ist Männlichkeit ungesund?

Es existieren eine ganze Menge Geschlechter zwischen und jenseits von Mann und Frau, die in der Arbeitswelt viel zu selten vorkommen. Damit sich das √§ndert, gibt es unsere Kolumne ‚ÄěGeschlechtergef√ľhle‚Äú. Diesmal: Was steckt hinter toxischer M√§nnlichkeit und wie sieht eine gesunde M√§nnlichkeit aus?

Beziehungen

Self-Compassion: Wie lernen wir, weniger streng mit uns zu sein?

Die Person, die uns am meisten kritisiert ‚Äď das sind h√§ufig wir selbst. Wenn wir st√§ndig unzufrieden mit uns sind, k√∂nnen wir uns aber nicht gut um uns k√ľmmern. Wie k√∂nnen wir lernen, besser mit uns selbst umzugehen?

Klima

So kann eine regenerative Wirtschaft aussehen

Unsere Art zu wirtschaften vernichtet unsere Lebensgrundlage. Wir zeigen, wie der Wandel zu einem Wirtschaftssystem aussehen kann, das nicht nur weniger Schaden anrichtet, sondern auch regenerativ ist.

Illustration mit Kreisen, Spiralen, Trichtern, Matrizen und Pyramiden ‚Äď Formen, die oft herhalten m√ľssen um Inhalte zu visualisieren.

Beziehungen

Wie Tools und Modelle westlichen Individualismus stärken

Ikigai, der japanische Lebenssinn, und die Maslowsche Bed√ľrfnispyramide sind zwei im Westen weit verbreitete Modelle. In anderen Kulturen sehen beide Modelle allerdings ganz anders aus. Warum unsere Lesart auch unsere Weltsicht widerspiegelt ‚Äď und uns zu immer gr√∂√üeren Individualist*innen macht.

Gesundheit

Big Five: Es gibt keine schlechten Persönlichkeitsmerkmale

Wer die eigene Pers√∂nlichkeit besser verstehen will, st√∂√üt schnell auf das Modell der Big Five. Eine der f√ľnf Dimensionen ist Neurotizismus. Dieser gilt oft als unerw√ľnschte Eigenschaft ‚Äď dabei k√∂nnen Teams von neurotischen Menschen profitieren.

Wer wandlungsfähig bleiben will, muss Entscheidungen treffen.

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Tradition und Wandel: Wie DATEV eine lernende Organisation wird

Wer als Organisation wandlungsf√§hig bleiben will, braucht die Bereitschaft, immer wieder neu zu lernen. Diese Haltung hat das Softwarehaus DATEV verinnerlicht. Nicht weil die DATEV musste, sondern weil sie wollte. Die Genossenschaft hat ihre Mitarbeitenden unter dem Dach ‚ÄěDATEV lernt‚Äú eingeladen, ihre Prozesse selbst zu gestalten ‚Äď um mit mehr Flexibilit√§t langfristig erfolgreich zu sein.

Beziehungen

Es ist okay, netzwerken zu hassen

Kompetenz im Umgang mit Emotionen ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsf√§higen Arbeitswelt. Egal ob es die eigenen oder die der anderen sind. Trotzdem haben sie immer noch nicht in allen Organisationen Raum. Deshalb gibt es diese Kolumne. Dieses Mal geht es um das gute Gef√ľhl, auf vermeintlich wichtige Networking-Events zu verzichten.