Die Suche nach dem Sinn

Beziehungsarbeit

In modernen Organisationen dient die Unternehmenskultur dazu, eine unterstützende und motivierende Umgebung zu schaffen. Daher wird Arbeit an den zwischenmenschlichen Beziehungen immer wichtiger. Heute ist klar: Gefühle gehören an den Arbeitsplatz und wir müssen uns damit beschäftigen, dass es unter Kolleg*innen öfter menschelt. Empathiefähigkeit, wertschätzende Kommunikation und Konfliktfähigkeit sind Fähigkeiten, die Mitarbeitende brauchen, wenn sie in komplexen Arbeitsumgebungen gut zusammenarbeiten sollen.

Präsentiert von...

[Anzeige] Diese Kollektion wird euch präsentiert von Movendo.
Movendo ist eine Menschenberatung und begleitet Organisationen zu den Themen Führung und Veränderung. Ob Arbeit an der Führungskultur, Verbesserung und Förderung der Zusammenarbeit im Team, Gestaltung der Organisationskultur oder Re- und Up-Skilling der Mitarbeiter*innen: Wir unterstützen Teams, die gewünschten Veränderungen erfolgreich zu verankern. Dabei setzen wir auf Co-Kreation, eine ganzheitliche Perspektive sowie einen Lernansatz aus Erleben, Reflektieren, Vertiefen und Transferieren.

Superpower Feedback!

[Anzeige] Gerade jetzt, wo die Komplexität auch in der Arbeitswelt stetig zunimmt, ist die Beziehungsqualität für den Zusammenhalt und den Erfolg im Team maßgeblich. Dementsprechend legt zeitgemäßes Führungshandeln den Fokus auf die Dynamik im Team und die Entwicklung einer vertrauensvollen Atmosphäre mit einem gemeinsamen Verständnis für Rollen und Verantwortlichkeiten. Denn gelingendes soziales Miteinander und Beziehungspflege passieren nicht einfach nebenbei. Ein zentraler Baustein dabei ist das Thema „Feedback“. Worauf es bei dieser Superpower ankommt, kannst du hier nachlesen.

Beziehungsarbeits-Zitate:

Das sind unsere Lieblingszitate zum Thema Beziehungen aus unseren Artikeln.