Bei der Arbeit spielen viele Menschen eine professionelle Rolle. Damit sich das ändert, sollten Organisationen Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen sich verletzlich und mit ihrer ganzen Persönlichkeit zeigen können. Das Konzept der psychologischen Sicherheit ist dabei zentral – also das Gefühl, egal, was man tut oder sagt, als Person nicht abgewertet zu werden.

Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug in der Welt der neuen Arbeit. Sie beeinflusst unser Denken und Handeln jeden Tag. In der Kolumne Sprache der Arbeit beschreibe ich, wie wir unsere Worte noch ein bisschen sinn- und verantwortungsvoller einsetzen können. Denn wenn sich unsere Arbeitswelt verändert, muss sich auch unsere Sprache ändern.

Neue Narrative ist ein Arbeitsmagazin. Menschen nehmen es mit in ihre Organisation und fangen dort an, etwas zu verändern. Deshalb unterscheiden wir zwischen individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene. Mein Lieblings-System ist die Organisation: Wie läuft ein holokratisches Meeting ab? Was ist spannungsbasiertes Arbeiten? Wie geben wir uns selbstbestimmte Gehälter?