Wie ich hier immer mal wieder anmerke, war ich eine Zeitlang ein ziemlicher Holacracy-Nerd. Ich fand die Vorstellung verlockend, wirklich alles in einer Organisation durch explizite Verantwortlichkeiten, explizite Regeln und explizite Strukturen sichtbar zu machen.
In der Theorie erlaubt das eine echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Die gleichen, logisch nachvollziehbaren Regeln gelten für alle. In der Praxis gibt es aber immer Menschen, denen eine so formalisierte Organisation liegt, und andere, die sich damit schwer tun.
Was wir bei NN gemerkt haben: Die Annahme, dass holokratische Organisationen besser skalieren können, ist ebenfalls nur in der Theorie einleuchtend. In der Praxis ist es schon bei 30 Menschen ziemlich schwierig sicherzustellen, dass alle stets den gleichen Kenntnisstand haben. Und eine stark formalisierte Organisation wird mit der Zeit auch einfach sehr, sehr komplex.
Endlich übernehmen die Roboter
Schon vor zwölf Jahren, als ich erstmals mit Holacracy in Berührung kam, dachte ich mir: Ein selbsternanntes Betriebssystem für Organisationen ist doch bestimmt dafür gedacht, dass irgendwann die Maschinen übernehmen können.
„Wenn alle Verantwortlichkeiten, Regeln und Strukturen klar dokumentiert sind, dann müsste es doch sehr einfach sein, einen Teil der Arbeit an einen intelligenten Nicht-Menschen abzugeben.“
Und siehe da, heute leben wir auf einmal in einer Welt, in der viele sich fragen, wie künftig eine sinnvolle Zusammenarbeit von Mensch und KI-Agent aussehen könnte. Wer seine Organisation so logisch durchstrukturiert denkt wie Holacracy das vorsieht, kann diese Frage leicht beantworten. Jedenfalls in der Theorie. Ich bin gespannt, ob die Praxis auch diesmal wieder viel komplizierter wird, als ich sie mir vorstelle.
Ich denke aber auch, ich muss nicht schon heute wissen, wie diese Zusammenarbeit am Ende aussehen wird. Es reicht, klein anzufangen und ehrlich hinzuschauen, was funktioniert und was nicht. Und wenn ich dabei wieder etwas über die Grenzen meiner eigenen Begeisterung lerne, erfährst du es hier.
Falls du beim Lesen dieses Newsletters denkst, das ist dir jetzt ein bisschen zu techno-optimistisch: Ich finde es auch nicht besonders knuffig, dass wir gerade dabei sind, uns noch mehr in die Fänge von Big Tech und deren antidemokratischen Eigentümer*innen zu begeben. Gleichzeitig sind diese Tools nun da, und ich denke, es kann auch nicht die Lösung sein, sich unter einem Stein zu verstecken und zu hoffen, dass sie wieder verschwinden.
Siehst du das anders oder hast du schon gute Erfahrungen mit Alternativen zu Big Tech gemacht? Dann freue ich mich, von dir zu hören!
Eine halbautomatisierte Woche wünschen
Sebastian und das Team von Neue Narrative
Eine Frage, die dich durch die Woche begleiten soll: Welche Arbeit würdest du gern zu 100% an eine Maschine delegieren? Was hält dich davon ab?
💌 Über diesen Link kannst du den Newsletter abonnieren, um ihn direkt in deine Inbox zu erhalten: https://www.neuenarrative.de/newsletter
