Wie wir gemeinsam eine Arbeitswelt gestalten, die gut für alle ist.

Wir sind eine Organisation der Zukunft.

Wir glauben an die Potentiale der Menschen, sich in ihrem Umfeld wirksam zu machen. Eine Organisation der Zukunft gibt ihren Mitgliedern den Spielraum, bei sich selbst anzufangen, die volle Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und so anderen ein Vorbild zu sein.

Wir sind selbstorganisiert.

Statt starrer Hierarchien und Top-Down-Entscheidungen haben alle Menschen in der Organisation klare, explizit gemachte Verantwortlichkeiten und steuern sich in der Umsetzung selbst. Bei uns trifft die Person, die sich am besten mit einer Sache auskennt, die Entscheidung. Wir nennen das Kompetenzhierarchie.

Wir nehmen uns Raum für Weiterbildung.

Bei uns ist Weiterbildung und Lernen kein zusätzliches Nice-to-Have, sondern ein zentraler Teil der Arbeit in der Organisation. Wir sind davon überzeugt, dass Selbstorganisation nur funktionieren kann, wenn alle Mitglieder ausreichend Zeit und den nötigen Raum zur Verfügung haben, sich der inneren Arbeit zu widmen.

Wir arbeiten rollenbasiert.

Wir haben keine festen Positionen für die wir Stellen ausschreiben, sondern fluide Rollen, die sich nach Bedarf ändern und anpassen. Das Arbeiten in Rollen hilft dabei, die eigene Arbeit für alle in der Organisation transparent zu machen und flexibler zu verteilen: im Idealfall so, dass am Ende jede Rolle von jeweils der Person ausgefüllt wird, die am besten dafür qualifiziert ist.

Wir sind Remote-Friendly.

Gute Ideen können überall entstehen – dafür müssen wir nicht immer alle am gleichen Ort sein. Wir bei Neue Narrative arbeiten einen großen Teil virtuell zusammen. Dafür schaffen wir gemeinsam die besten Rahmenbedingungen. Du möchtest lieber mit anderen Menschen aus der Organisation an einem Ort arbeiten? Wir sind flexibel und unterstützen auch andere Arbeitsmodelle, wie z.B. Co-Working.

Offene Rollen

Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aus Einwander*innenfamilien und People of Color, sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.

Da für uns deine Fähigkeiten und Qualifikationen zählen und das Aussehen dafür keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.

Information zur Barrierefreiheit: Wir arbeiten in erster Linie remote, dein Arbeitsplatz kann also da sein, wo es dir gefällt. Um miteinander zu kommunizieren und unsere Arbeit möglichst transparent zu machen, nutzen wir eine Vielzahl digitaler Tools. Gerne lernen wir noch dazu, welche davon inklusiver sind als andere. Wenn wir uns live treffen, stellen wir sicher, dass Orte für alle Menschen in der Organisation gut zugänglich und angenehm sind.

👉 Mehr darüber, wie unser Recruiting funktioniert und wie wir bei Neue Narrative zusammenarbeiten, kannst du in unserer People-Policy lesen.

👉 Einen Blick hinter die Kulissen kannst du auf unserem Medium-Blog werfen.