­čžó Offene Rollen

Auf dieser Seite machen wir offene Rollen und Verantwortlichkeiten transparent, die wir gerne vergeben w├╝rden. Wenn du dich darin wiederfindest und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten m├Âchtest, bewirb dich jetzt!

­čÄž Mitgr├╝nder*in workwhile

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Du ├╝bernimmst die Verantwortung f├╝r unser Audio-Produkt workwhile und sorgst f├╝r eine datengetriebene, Nutzer*innen-zentrierte Weiterentwicklung
  • Du baust die Marke workwhile und ein Produkt-Team rund um das Thema Audio-Trainings auf
  • Du konzipierst neue Trainings und koordinierst daf├╝r Team-Mitglieder bei NN und externe Expert*innen

Was du mitbringst:

  • Ein Gr├╝nder*innen-Profil, Umsetzungsst├Ąrke und gute Selbststeuerung
  • Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Audio
  • Kompetenzen im Marketing/Growth Hacking und ausgepr├Ągtes technisches Verst├Ąndnis

­čĄŁ B2B Sales

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Du identifizierst und kontaktierst neue und bestehende B2B-Leads, die zu unserer Marke und unserem Purpose passen und denen wir mit unseren Content-Produkten helfen k├Ânnen
  • Du moderierst Meetings mit potenziellen Kund*innen, verhandelst Win-Win-Kooperationen und steigerst so unseren B2B-Umsatz
  • Du k├╝mmerst dich um das Account Management deiner Kontakte und pflegst eine saubere und aktuelle Deal-Pipeline

Was du mitbringst:

  • Du liebst es, zu kommunizieren und bist gut darin, aufmerksam zuzuh├Âren, um Kund*innenbed├╝rfnisse zu identifizieren
  • Du hast schon mal im Sales gearbeitet und bringst im besten Fall ein eigenes Netzwerk mit, dass zu den NN Produkten passt
  • Du beh├Ąltst immer den ├ťberblick, bist gut organisiert und gibst nicht so schnell auf

Wir sind ein Remote-Only-Unternehmen, du kannst also alle Aufgaben von Zuhause aus erledigen. Du kannst dir vorstellen, eine oder mehrere Rollen auszuf├╝llen und mit der Zeit ein individuelles Rollenbild bei uns zu entwickeln, das zu dir passt? Dann freuen wir uns ├╝ber eine kurze Mail mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen:

Besonders freuen wir uns ├╝ber Bewerbungen von Menschen aus Einwander*innenfamilien und People of Color, sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.

Da f├╝r uns deine F├Ąhigkeiten und Qualifikationen z├Ąhlen und das Aussehen daf├╝r keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.

Information zur Barrierefreiheit: Wir arbeiten in erster Linie remote, dein Arbeitsplatz kann also da sein, wo es dir gef├Ąllt. Um miteinander zu kommunizieren und unsere Arbeit m├Âglichst transparent zu machen, nutzen wir eine Vielzahl digitaler Tools. Gerne lernen wir noch dazu, welche davon inklusiver sind als andere. Wenn wir uns live treffen, stellen wir sicher, dass Orte f├╝r alle Menschen in der Organisation gut zug├Ąnglich und angenehm sind.

Mehr dar├╝ber, wie unser Recruiting funktioniert und wie wir bei Neue Narrative zusammenarbeiten, kannst du in unserer People-Policy lesen.

Einen Blick hinter die Kulissen kannst du auf unserem Medium-Blog werfen.