🧢 Offene Rollen

Auf dieser Seite machen wir offene Rollen und Verantwortlichkeiten transparent, die wir gerne vergeben würden. Wenn du dich in einer der Rollen wiederfindest und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten möchtest, bewirb dich jetzt!

Folgende Rollen haben wir aktuell zu vergeben:

• 👫 People Lead
• 👩‍💻 Full-Stack-Entwickler*in
• 📝 Tool-Redakteur*in (fest oder frei)
• 📈 B2B Admin & Finance (Werkstudent*in oder Teilzeit 20-30h)
• 🎧 Product Owner*in workwhile
• 🤝 B2B Sales

👫 People Lead

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere People-Themen, also z.B. Recruiting, Weiterentwicklung, Feedback & Konflikte sowie die administrativen Personalprozesse
• Du hilfst uns, all diese Bereiche weiter zu professionalisieren und arbeitest dafür mit internen und externen Expert*innen zusammen
• Du entwickelst unsere bestehenden People-Formate weiter und führst mit unserer Unterstützung neue ein

Was du mitbringst:

• Einen Hintergrund in Psychologie und/oder fundiertes Wissen im Bereich Personalarbeit
• Die Fähigkeit, vielfältige Rollen und Projekte zu jonglieren und ein gutes Gespür für Stimmungen und Gefühle in einem Team
• Idealerweise Erfahrung mit selbstorganisiertem Arbeiten und gewaltfreier Kommunikation

👩‍💻 Full-Stack-Entwickler*in

Deine Verantwortlichkeiten:

• Als Teil unseres Tech-Teams entwickelst du unsere bestehenden Seiten (neuenarrative.de, workwhile.de, newworkglossar.de, 9spaces.de) weiter
• Du reviewst und priorisierst Feature-Wünsche und Bug-Tickets, die dich aus dem NN-Team erreichen und setzt diese in Sprints um
• Perspektivisch übernimmst du den technischen Lead für ein oder mehrere Produkte aus unserer Produktwelt

Was du mitbringst:

• Du liebst es, Code zu schreiben und hast Erfahrung mit Vue, React oder Angular, sowie Frontend Frameworks wie z.B. Tailwind. Unser Stack ist eine Mischung aus react.js (gatsby) und vue.js (gridsome, nuxt). Außerdem verwenden wir Netlify CMS und Strapi als Decoupled CMS.
• Du kennst dich mit Content-Management-Systemen (wie z.B. Drupal oder Strapi) aus
• JamStack, REST, GraphQL und GIT sind keine Fremdwörter für dich 😊
• Du kennst gängige Prinzipien und Methoden der agilen Software-Entwicklung und bist gut darin, dich selbst zu steuern

📝 Tool-Redakteur*in (fest oder frei)

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du entwirfst gemeinsam mit unserem Content-Team Tool-Formate und How-to-Guides, mit denen Menschen Organisationen (weiter)entwickeln können
• Du schreibst im didaktisch hochwertige Texte und entwickelst dafür Visualisierungsideen und nützliche Infografiken
• Du pflegst ein Backlog an potenziellen Tools und bist im ständigen Kontakt mit Menschen aus der Praxis, die diese Tools in ihrer Arbeit mit Organisationen nutzen

Was du mitbringst:

• Du hast erste journalistische Erfahrungen gesammelt und bestenfalls bereits in einem journalistischen Medium veröffentlicht
• Du liebst Tools, bist im Bereich New Work unterwegs und hast bestenfalls schon eigene Workshop-Formate entwickelt und durchgeführt
• Umsetzungsstärke und gute Selbststeuerung

📈 B2B Admin & Finance (Werkstudent*in oder Teilzeit 20-30h)

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du recherchierst und führst eigenverantwortlich neue digitale Tools ein, um z.B. unseren Rechnungs- und Digitalaboprozess zu automatisieren
• Du optimierst Workflows in unserem CRM und generierst effektiv neue Leads
• Du kommunizierst gerne mit B2B Kund*innen (holst z.B. Feedback ein), schreibst Angebote und Rechnungen und behältst durch gute Workflows immer den Überblick

Was du mitbringst:

• Du liebst es zu organisieren, bist sehr strukturiert, gewissenhaft und kennst dich mit den gängigen Admin- & Finance-Programmen bestens aus (Excel, ideal Lex Office, Harvest oder ähnliches etc.)
• Kund*innenkontakt ist nichts Neues für dich, du sprichst und schreibst gern und frei mit Fremden
• Du hast Spaß daran Events zu organisieren, dich in die Tücken von Video- und Konferenztools einzuarbeiten und ggf. auch mit zu moderieren
• Nice to have: New Work Inhalte sind nicht vollkommen neu für dich

🎧 Product Owner*in workwhile

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du übernimmst die Verantwortung für unser Audio-Produkt workwhile und sorgst für eine datengetriebene, Nutzer*innen-zentrierte Weiterentwicklung
• Du baust die Marke workwhile und ein Produkt-Team rund um das Thema Audio-Trainings auf
• Du konzipierst neue Trainings und koordinierst dafür Team-Mitglieder bei NN und externe Expert*innen

Was du mitbringst:

• Ein Gründer*innen-Profil, Umsetzungsstärke und gute Selbststeuerung
• Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Audio
• Kompetenzen im Marketing/Growth Hacking und ausgeprägtes technisches Verständnis

🤝 B2B Sales

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du identifizierst und kontaktierst neue und bestehende B2B-Leads, die zu unserer Marke und unserem Purpose passen und denen wir mit unseren Content-Produkten helfen können
• Du moderierst Meetings mit potenziellen Kund*innen, verhandelst Win-Win-Kooperationen und steigerst so unseren B2B-Umsatz
• Du kümmerst dich um das Account Management deiner Kontakte und pflegst eine saubere und aktuelle Deal-Pipeline

Was du mitbringst:

• Du liebst es, zu kommunizieren und bist gut darin, aufmerksam zuzuhören, um Kund*innenbedürfnisse zu identifizieren
• Du hast schon mal im Sales gearbeitet und bringst im besten Fall ein eigenes Netzwerk mit, dass zu den NN Produkten passt
• Du behältst immer den Überblick, bist gut organisiert und gibst nicht so schnell auf

Wir sind ein Remote-Only-Unternehmen, du kannst also alle Aufgaben von Zuhause aus erledigen. Du kannst dir vorstellen, eine oder mehrere Rollen auszufüllen und mit der Zeit ein individuelles Rollenbild bei uns zu entwickeln, das zu dir passt? Dann freuen wir uns über eine kurze Mail mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen:

Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aus Einwander*innenfamilien und People of Color, sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.

Da für uns deine Fähigkeiten und Qualifikationen zählen und das Aussehen dafür keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.