Auf dieser Seite machen wir offene Rollen und Verantwortlichkeiten transparent, die wir gerne vergeben würden. Wenn du dich darin wiederfindest und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten möchtest, bewirb dich jetzt!
Du übernimmst die Verantwortung für unser Audio-Produkt workwhile und sorgst für eine datengetriebene, Nutzer*innen-zentrierte Weiterentwicklung
Du baust die Marke workwhile und ein Produkt-Team rund um das Thema Audio-Trainings auf
Du konzipierst neue Trainings und koordinierst dafür Team-Mitglieder bei NN und externe Expert*innen
Was du mitbringst:
Ein Gründer*innen-Profil, Umsetzungsstärke und gute Selbststeuerung
Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Audio
Kompetenzen im Marketing/Growth Hacking und ausgeprägtes technisches Verständnis
🤝 B2B Sales
Deine Verantwortlichkeiten:
Du identifizierst und kontaktierst neue und bestehende B2B-Leads, die zu unserer Marke und unserem Purpose passen und denen wir mit unseren Content-Produkten helfen können
Du moderierst Meetings mit potenziellen Kund*innen, verhandelst Win-Win-Kooperationen und steigerst so unseren B2B-Umsatz
Du kümmerst dich um das Account Management deiner Kontakte und pflegst eine saubere und aktuelle Deal-Pipeline
Was du mitbringst:
Du liebst es, zu kommunizieren und bist gut darin, aufmerksam zuzuhören, um Kund*innenbedürfnisse zu identifizieren
Du hast schon mal im Sales gearbeitet und bringst im besten Fall ein eigenes Netzwerk mit, dass zu den NN Produkten passt
Du behältst immer den Überblick, bist gut organisiert und gibst nicht so schnell auf
Wir sind ein Remote-Only-Unternehmen, du kannst also alle Aufgaben von Zuhause aus erledigen. Du kannst dir vorstellen, eine oder mehrere Rollen auszufüllen und mit der Zeit ein individuelles Rollenbild bei uns zu entwickeln, das zu dir passt? Dann freuen wir uns über eine kurze Mail mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen:
Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aus Einwander*innenfamilien und People of Color, sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.
Da für uns deine Fähigkeiten und Qualifikationen zählen und das Aussehen dafür keine Rolle spielt, bitten wir dich, bei deiner Bewerbung kein Foto zu schicken.
Information zur Barrierefreiheit: Wir arbeiten in erster Linie remote, dein Arbeitsplatz kann also da sein, wo es dir gefällt. Um miteinander zu kommunizieren und unsere Arbeit möglichst transparent zu machen, nutzen wir eine Vielzahl digitaler Tools. Gerne lernen wir noch dazu, welche davon inklusiver sind als andere. Wenn wir uns live treffen, stellen wir sicher, dass Orte für alle Menschen in der Organisation gut zugänglich und angenehm sind.
Mehr darüber, wie unser Recruiting funktioniert und wie wir bei Neue Narrative zusammenarbeiten, kannst du in unserer People-Policy lesen.