Ich habe mich schon immer für die Menschen hinter den Konzernzahlen und Gesetzesentwürfen interessiert. Dann wurde ich Mutter und war plötzlich selbst so etwas wie ein fürsorgendes Unternehmen. Das hat meinen Blick auf Geschlechtergerechtigkeit und Sorgearbeit geschärft. Jetzt will ich es wirklich wissen: Wie können Organisationen zu Caring Companies werden – mit ganz konkreten Maßnahmen und Veränderungen?